オンタイムの時間管理術（１６）

今日は久々に地下アイドルのライブを見てきました。

えるちゃん、卒業しちゃうともう丼が本当に？

終わってしまう気がしますね。。。

えるちゃんのことはまた後日。。。

今日は、時間と気力が無い・・・・。

と、いうことで、ちょっと前に、前の会社の人と

久々にあった話。。。

お友達が乏しいローズですが、

奇特な性格の私にも、何人か気が合う人はもちろんいて。

その人も私と同じく奇特な感じで、

会社をこの夏にやめようと思ってるー。

いいねー。なんてお話をしてきました。＼(^o^)／

全体通じて、優秀な人は優秀だなー。

って、思うんですが、なんか久々に、

「約束の時間通り」に来てくれる人と

あえたなー。って、いうのが、一番の感想です。

え？そんなの普通じゃん。

って、思うけど、最近の人って

時間にルーズな人多くないですか？＼(^o^)／

時間管理は、その人の未来予想力、

自身の仕事実行力を把握してるからこそ。

想定より仕事が遅くなるのは、

その二つが足りないからなんです。

ただ、ここでポイントなのが、

優秀な人って「オンタイム」で時間を守るんですよね。

これは、遅いのはもちろんダメですが、

早すぎるものダメということです。

私も昔は、「早ければ早いほど良い。」

と、思って、会議の時間とか待ち合わせは、

早くに行ってしまうほうだったのですが、

これって、実はすごく「無駄」なんですよね。

だって、待ってる時間は、仕事ができないし、

利益を生み出さないし、なんのいいこともないんだもの。

優秀な会社にいたころは、

みんながみんなピンポイントで会議室に集まって、

時間通りに会議を終えていくところに、

優秀な人って違うなー。って、思ってました。

こういう今の自分に無い考え方の人に会えるか？

会っても、そのことに気づけるか？

が、大事ですよね。

会社を辞めると人と会うことも少なくて寂しいですが、

新たな優秀な人に会えたらいいなー。

と、いうことで今日はおしまい。＼(^o^)／

＞みさちゃん

ごめんなさい。お返事はまた明日。。。